-
I’m starting over with this blog
Read MoreI’m a little bit embarrassed about the shortage of content on this blog. I feel the need to explain. I’m starting over with this blog. This blog used to be…
@RantanenSusanna on Twitter
Deloitten #HumanCapitalTrends2018 -raportti kertoo tämän vuoden #johtaminen ydinteemat. @rantanensusanna käy nämä 10 ydinteema läpi @emineland podcastissa. Tässä jaksossa esittelyssä 5/10 teemaa. Katso shownotesit ja kuuntele jakso (49:31 min). https://t.co/TQA3qn5n7J
Suutarilla ei ole kenkiä, eikä mainostoimistoilla työnantajabrändejä. 👉https://t.co/0L6zE0Bgxy Harva mainostoimisto on työnantajabrändäyksen asiantuntija. Minäkään en osaisi tehdä mainoskampanjaa kuluttajabrändille. Työnantajabrändejä sen sijaan osaan tehdä. #työnantajabrändi
Moni meistä yrittäjistä pohtii rekrytointia ja sen riskejä. Kävin puhumassa Y-koulussa rekrytoinnista ja antamaan vinkkejä ja suosituksia pk-yrittäjien rekrytointipohdintoihin. #rekry #rekrytointi #yrittäjä #yrittäjyys #työntekijä
Missä vaiheessa palkkaat työntekijän? Entä mitä muita tapoja on saada työhön lisäkäsiä? @Emineland'n @RantanenSusanna kertoo vastaukset uunituoreessa #ykoulu'ssa: https://t.co/hFJfCEwYGm
Löytyykö lähipiiristäsi nuori osaaja, jota kiinnostaisi suunnata teknisen konsultin uralle? @EnfoGroup käynnistää #trainee-ohjelman kesäkuussa data- ja analytiikkapalveluihin. Tavoitteena leipoa juniorkonsultteja!
🔗 https://t.co/a01eKUJaU6
📅 Hakuaika päättyy 23.5.2018
Lähin yrittäjäksi, jotta saisi kolmen ihmisen palkan ja puolikkaan työviikon.
Nyt on vielä kolmen ihmisen duunit ja puolikas palkka mutta ei auta ku vetää geelit tukkaan ja vastatuuleen.
Vamos!
Join the discussion!