-
My simple rule for culture match
Read MoreDid you read my earlier post about the case Lyons vs. Hubspot? It’s such a perfect example to present when talking about my simple rule for culture match. In case…
@RantanenSusanna on Twitter
Vielä kun saisi yleisön #some-keskusteluun! Kuuntele #vaikuttavatyönantajabrändi #podcast'ista vinkkejä yleisön keskusteluaktivointiin julkaisussasi. 🔗https://t.co/byqANrX7Vc
🎧https://t.co/xPdCUaBdA0
@rantanensusanna @emineland https://t.co/byqANrX7Vc
"Oman yleisön rakentaminen somessa on valtava mahdollisuus niille yrityksille, joille markkinointi saattoi ennen somea olla taloudellisesti mahdotonta."
Kuuntele @RantanenSusanna'n podcast siitä, miten työnantajabrändiä rakennetaan somessa🔥
https://t.co/YqYSNq3BBM
@RantanenSusanna Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin uudessa jaksossa aiheena ainakin nämä:
🔥Miksi yritystilit pärjäävät harvoin somessa?
🔥Miten aloitan brändäämisen somessa?
🔥Miksi some sopii brändin rakentamiseen hyvin?
Kuuntele uusin jakso 🔥⬇️
https://t.co/YqYSNq3BBM
Miten rakentaa #työnantajabrändi'ä #some'ssa, kun yleisö suhtautuu koko ajan nihkeämmin mainoksiin uutisvirroissaan? #VaikuttavaTyönantajabrändi #podcast @rantanensusanna
⏱48:34 min 🔗https://t.co/HAjdsghl4Y
🎧https://t.co/b0g9HztA0s https://t.co/HAjdsghl4Y
Esimiehen tärkein työkalu on hän itse, tiivistää @RiittaLT keskustelua @AaltoEE & #Roschier’n tapahtumassa. #employerbranding #aaltoeemoments
Join the discussion!